|
||
Тема: Обществоведение | / Политика / < Вы здесь |
Экономическая сторона общественной дискриминации Дата публикации: 17 Января 2002 получить по E-mail версия для печати Распространенную в США и Великобритании "политкорректность" можно попытаться объяснить вполне рационально как естественный результат развития институциональной экономической теории (или шире - институционально-социологического течения экономической мысли) Запада1. Именно западный (и прежде всего, американский) институционализм разработал в 50-х гг. ХХ века экономические корни теории дискриминации, учитывая при этом влияние склонности к дискриминации на благосостояние общества. При этом важно заметить, что школа институционализма2 имеет западное (и прежде всего, англо-саксонское) происхождение, и, соответственно, предполагает у людей вполне определенные предпочтения, адекватные для западной (прежде всего англо-саксонской) действительности, которые, вполне возможно, не являются адекватными для иных стран и/или культур3 (в частности, не являются адекватными для России). Дискриминация как фактор уменьшения совокупного благосостояния общества С помощью экономико-математических методов4 можно показать, что в обществе, в котором при прочих равных условиях присутствует дискриминация меньшинств, имеет место уменьшение совокупного благосостояния как дискриминируемых меньшинств Y(M), так и дискриминирующего большинства Y(B), а следовательно - и уменьшение совокупного благосостояния всего общества. Прежде всего, уменьшение совокупного благосостояния общества связывается с недополучением дохода из-за уменьшившегося взаимодействия большинства с меньшинствами. При этом сложность ситуации состоит в том, что совокупное благосостояние большинства уменьшается не слишком сильно (в абсолютных цифрах), а в сравнении с совокупным благосостоянием меньшинства, как правило, даже сильно увеличивается. Это четко видно при анализе дискриминации с помощью так называемого коэффициента дискриминации меньшинств, рассчитываемого по формуле Kd=Yd(B)/Yd(M)-Y(B)/Y(M), где Y(B) и Yd(B) - совокупные доходы большинства без дискриминации и с дискриминацией, а Y(M) и Yd(M) - совокупные доходы меньшинства без дискриминации и с дискриминацией, соответственно.5 Если без дискриминации совокупный доход большинства составлял 80 некоторых единиц и совокупный доход меньшинства - 20 некоторых единиц, а при появлении дискриминации доходы изменились на 10 единиц, составив 70 и 10 условных единиц соответственно6, то коэффициент дискриминации будет равен 3. При этом, если без дискриминации положение большинства было в 4 раза лучше положения меньшинства, то с началом дискриминации положение большинства стало лучше положения меньшинства в 7 раз. Однако совокупное благосостояние общества уменьшилось на 20 условных единиц. Неравное распределение капитала Возникновение дискриминации (в совокупном благосостоянии) связано не только с простой численностью большинства и меньшинства, но и с распределением между ними факторов производства (прежде всего капитала, в том числе и человеческого капитала): так численно большая группа может обернуться экономически дискриминируемым меньшинством. Это хорошо видно на примере неравенства Y(B)/Y(M)>Lm/Lb, которое может быть названо необходимым и достаточным условием дискриминации (здесь Lm и Lb - предложение на рынке рабочей силы труда меньшинством (М) и большинством (В), а Y(В) и Y(M) - совокупные доходы большинства и меньшинства без дискриминации).7 Неравенство показывает, что численность дискриминируемых (М) может превышать численность дискриминирующих (В) в любое число раз, но если совокупные доходы дискриминирующих (Y(В)) будут превышать совокупные доходы дискриминируемых (Y(M)) в соответствующее число раз или больше, то дискриминация будет самоподдерживающимся явлением. Если предположить, что в экономике существуют только 2 фактора производства: труд и капитал, - то выполнение вышеприведенного неравенства возможно лишь при соответствующем распределении капитала между большинством и меньшинствами. В ЮАР времен апартеида численность белых была в 4 раза меньше численности черных. Однако контроль над большей частью капитала ЮАР (в том числе и человеческого капитала, понимаемого как инвестиции в образование, здоровье и "нужные" социальные контакты) позволил белым получать совокупные доходы, много более чем в 4 раза превышающие совокупные доходы черных. Также четко демонстрирует это и американская статистика успешно завершенного университетского обучения представителями различных этнических групп США: допущенные в рамках программ равенства (и иных "политкорректных" программ) к обучению в элитных университетах США представители некоторых меньшинств учились лучше, представители других - хуже, что объясняется в первую очередь распределением между соответствующими этническими группами капитала: к примеру, в Беркли на 1995 год процентное отношение числа закончивших полный шестилетний цикл обучения (4 года бакалавриата и 2 года магистратуры) студентов к числу поступивших было следующим для различных этнических групп: для черных - 59%, для испаноязычных - 64%, для белых - 84% и для азиатов - 88%.8 Соответственно, единственно введение "политкорректности", представительских квот и создание программ равенства не ведет к устранению дискриминации. Распределение капитала здесь будет важнее. Поэтому "политкорректность" в американском контексте можно понимать и как а) долгосрочную попытку выровнять распределение капитала между различными этническими группами в силу уравнения доступа к капиталу, и как б) краткосрочную попытку "промыть мозги" дискриминируемым группам американского общества. Литература Ольсевич,Ю.Я. и др. (ред): Всемирная история экономической мысли (в 6 томах), т.5: теоретические и прикладные концепции развитых стран Запада (послевоенный период), Москва, Мысль, 1994, (1994) Becker,G.S.: Der oekonomische Ansatz zur Erklaerung menschlichen Verhaltens, 2. Aufl., Tuebingen, Mphr, 1993, (1993) Becker,G.S.; Becker,G.N.: Die Oekonomik des Alltags - von Baseball ueber Gleichstellung zur Einwanderung - was unser Leben wirklich bestimmt, Tuebingen, Mohr Siebeck, 1998, (1998) Hofstede,G.: Cultures and organizations - software of the mind - intercultural cooperation and its importance of survival, 1993, (1993) Примечания:
поставить закладку написать отзыв
|
|
|
||